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     山東三元工業(yè)控制自動化有限公司在和各大院校交流合作過程中,發(fā)現(xiàn)教學(xué)實驗設(shè)備落后,與實際要求差別較大,公司成立了教育裝備部和培訓(xùn)研發(fā)小組,一是讓實訓(xùn)設(shè)備更貼近實際,讓學(xué)員學(xué)到更全面的知識,通過什么樣的方式把我們這些年來的實踐經(jīng)驗更好的展現(xiàn)出來,體現(xiàn)出我中心當(dāng)前的先進(jìn)水平。二是怎樣實現(xiàn)與企業(yè)的無縫對接,讓學(xué)員走上工作崗位后可立馬工作,并達(dá)到企業(yè)所需的要求。
 三元工業(yè)控制自動化將先進(jìn)的技術(shù)和多年應(yīng)用經(jīng)驗結(jié)合起來,提供符合當(dāng)前實際的教學(xué)實驗設(shè)備,雖然每年都有大批學(xué)生畢業(yè)走向社會、企業(yè),但都不是企業(yè)所需要的。為此我公司斥巨資,建立了教學(xué)實驗室,成立了工控人才培訓(xùn)中心。三元工業(yè)控制成立多年來,在各行業(yè)都取得了驕人業(yè)績,因此我公司比較明確企業(yè)所需人才的要求。

 我們根據(jù)“工作崗位”的要求,培養(yǎng)出勝任該崗位的人才,公司會根據(jù)水桶理論,相對較弱的知識可以強(qiáng)化,由此可以制定出培訓(xùn)方案。然后根據(jù)三元培訓(xùn)模式進(jìn)行培訓(xùn),只有獨立完成培訓(xùn)內(nèi)容(按照公司在做的項目)方可畢業(yè),這樣實現(xiàn)了與企業(yè)的無縫對接。

 三元公司堅持一人一方案,側(cè)重點不同、實踐為主的宗旨,培訓(xùn)為企業(yè)解決實際問題的技能型人才。

 培訓(xùn)流程:理論培訓(xùn)+上機(jī)操作+車間實習(xí)+現(xiàn)場觀摩+獨立完成設(shè)計項目。

 車間實習(xí):進(jìn)一步熟悉元器件、圖紙,學(xué)會安裝、制作、接線、出廠調(diào)試。

 現(xiàn)場觀摩:前期現(xiàn)場勘查、施工方案的制定和技術(shù)要求,以及后期的設(shè)備施工及安裝調(diào)試。

 教材:是我公司所用產(chǎn)品使用說明書結(jié)合我公司多年實際應(yīng)用經(jīng)驗編寫而成,里面包含我學(xué)校工程師近幾年來在現(xiàn)場施工的經(jīng)驗,這樣理論與實踐相結(jié)合,相信學(xué)員更容易理解自己想學(xué)的知識。學(xué)員在上崗前都經(jīng)過我們工程師的專門培訓(xùn),學(xué)員能夠保證學(xué)到真正的技能。三運培訓(xùn)學(xué)校教材現(xiàn)被濰坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院納入自動化專業(yè)教學(xué)課程。

 培訓(xùn)老師:以各大院校教授、行業(yè)專家為顧問,以三元的部門經(jīng)理、工程師為指導(dǎo)老師, 把學(xué)員培養(yǎng)成社會需要的技能型人才。
   

 

   讀萬卷書不如行萬里路。

      行萬里路不如閱人無數(shù)。

      閱人無數(shù)不如名師指路。